퇴직증명서 발급하는 방법(용도, 양식)

직장을 다니시는 분들께서 가장 고민되는
순간이 있다면 바로 퇴사겠지요

마음은 먹었지만 이야기를

하는 것 자체가 어려울 수 있습니다

어렵게 사직서를 내고 나서 또 연락을

해야한다면 민망할 수밖에 없어요

그러나 상황에 따라서 다녔던 곳에
서류를 요청하는 일이 생길 수 있습니다

 

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퇴직증명서는 정부 사이트 등에서

확인을 할 수 없기 때문에 전에 다녔던

회사에 요청해야 하는데요

그러나 담당자들도 해당 경험이

많지 않기에 퇴사자가 연락한다면

곤란한 상황이 찾아올 수 있습니다

이러한 경우를 대비해서 미리 발급

방법을 알아두면 도움이 되겠지요

 

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퇴직증명서란

근로자가 퇴사했다는 것을 증빙하기

위한 목적으로 작성되는 문서입니다

어떤 회사에서 얼마의 기간 동안
일을 했는지 그리고 맡은 직무는 무엇이며

 

어떠한 이유로 했는지 등을

한눈에 볼 수 있도록 되어야 해요

필요한 순간은 이직을 할 때가 대표적입니다

이 외에는 본인의 소속 혹은

직위를 입증하고자 사용하기도 해요

 

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퇴직증명서 작성 방법

거짓 정보로 기재하면 엄연한 사문서

위조이기에 법적 처벌 대상이 될 수 있습니다

따라서 반드시 사실만 써야 하며
인적 사항과 입사 일자 그리고 퇴사한
이유 등을 세부적으로 기입해야 해요

사용기간 및 업무 종류와 지위 및

임금 등 필요한 것을 요구할 경우

 

회사에서는 있는 그대로 적어 발급해야하며
근로자는 적힌 부분을 활용하는 것이 가능해요

 

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퇴직증명서 양식

요구하는 곳에서 필요 사항을 함께 주는 경우가

많이 있기 때문에 이를 잘 체크해야해요

만일 없다면 일반적으로

사용하는 형태로 쓰면 됩니다

필수로 기재되어야 하는 것으로는 
이름과 주민번호 그리고 주소 및 회사명

사업자등록번호와 부서명이 있어요

이 외에 최종직위와 재직 그리고
근무기간을 작성해야 합니다

본인이 쓰는 것이 원칙이며 다른 사람이

적는다면 효력을 발휘하지 못할 수 있어요

근로 관련 내역 보관은 3년이며

의무적으로 발급할 수 있으나 지난다면

아니라는 것을 알고 있어야 합니다

 

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여기까지 퇴직증명서에 관한 정보를 말씀드렸는데요

 

해당 글이 도움이 되어 필요한 상황에

적절하게 사용하시길 바랍니다

 

이상으로 오늘의 포스팅은 여기서 마치도록 할게요

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